晋江市陈埭民族中学

附件2：

干部“3+1”工作实绩公示表
姓名	吴运发			现单位及职务			晋江市陈埭民族中学教研室副主任
分工或主要职责			主持教研室工作，主抓教育教学研究、教师业务培训提升
最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作
最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩	序号	工作项目（20字以内）			工作背景（50字以内）	工作成绩（50字以内）		本人作用（50字以内）
	1	参与省重点工程晋江市科创新区建设。			2020年8月至2022年10月抽调参加省重点工程晋江市科创新区建设，主要负责教育类项目土地报批，紫华中学改扩建项目及科创实验小学项目建设工作。	顺利完成紫华中学改扩建、科创实验小学罗山校区、科创实验小学灵源校区土地报批工作；顺利完成科创新区教育项目建设前期的土地征收手续办理、图纸设计、施工单位招标等工作。		负责办理教育类土地报批，协调各部门具体手续办理；协助处理科创新区教育项目专班日常工作。
	2	教研室教育教学研究工作。			2020年9月始负责教研室工作以来，学校教育教学研究工作再上新台阶，课题研究成果丰富，各层次教学获奖多，助力一级达标创建、评估验收。	期间省级课题7个，结题4个（其中优秀等级1个，良等级1个），在研3个；泉州市级课题6个，结题4个，在研2个；晋江市级课题12个，结题7个　，立项在研5个。近三年晋江市级以上教学成果获奖达136项，其中国家级1项，省级2项。		做好教研室工作近期、中期、长期规划，指导教研组、集备组做好教育教学研究工作，负责师资队伍建设提升，不断科学合理地完善教研室相关评价制度。
	3	个人教学水平不断提升，教学成绩较为突出。			抽调工作完成回校后，学校安排担任初三毕业班数学教学工作。	在做好繁重的行政工作的同时，所教班级数学成绩在年段名列前茅。		对学生循循善诱，讲究教育教学方法，因材施教。
最不满意的一项工作及主观原因的剖析（100字以内）	教研室的名师培养提升工作做得还不够细不够深，名师培养力度不够。虽然上学期多了两位泉州市学科带头人培养对象，本学期多位晋江市骨干培养对象顺利结业，但是对于一级达标学校而言，我校在名师比例上离晋江市老三所一级达标校有不小差距。主观原因是没有重视引导年轻教师科学合理的对自己的教学生涯做好规划，提前对照骨干教师、学科带头人等名师条件严格要求自己，扎扎实实做到在教学实践工作中不断提升自己实操和理论水平，使自己早日成为名师。另外在名师引进上没有营造更具吸引力的环境。
说明：1、本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。2、“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。3、本表在单位公示栏等处进行公示。
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